BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH PRODID:-//Telerik Inc.//Sitefinity CMS 14.4//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Central European Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:20231002T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYHOUR=3;BYMINUTE=0;BYMONTH=10 TZNAME:Central European Standard Time TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20230301T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYHOUR=2;BYMINUTE=0;BYMONTH=3 TZNAME:Central European Daylight Time TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DESCRIPTION:Coraz częściej wspó\;łczesny świat określa się jako świat VUCA albo SPAM&rsquo\;u. Wymaga on od menedżeró\;w nowych kompetenc ji zarządzania zmianą. VUCA to akronim wprowadzony przez amerykańskich woj skowych strategó\;w na określenie sytuacji\, jaka powstała po zakońc zeniu Zimnej Wojny: Volatility (zmienność\, ulotność)\, Uncertainty (niepe wność)\, Complexity (złożoność) i Ambiguity (niejednoznaczność). Czy w tak im świecie da się skutecznie zarządzać zespołem realizującym zadania lub p rojekty? Czy można w jakikolwiek sposó\;b planować nieprzewidywalne? Reagować na zaskakujące?\nZ odpowiedzią na te pytania przychodzi zwinne z arządzanie\, któ\;re wskazało kluczowe założenia i zasady umożliwiaj ące działanie w zmiennym świecie &ndash\; świecie\, gdzie przestały sprawd zać się tradycyjne metody zarządzania. \nCzerpiąc z tej metodyki zapraszam y Państwa na szkolenie &bdquo\;Zarządzanie poprzez spotkania&rdquo\;. Efek tywność tej metody zarządzania oparta jest na 3 z 4 głó\;wnych założ eń zwinnego manifestu &ndash\; na ludziach i interakcjach\, \; wsp&oac ute\;łpracy z klientem i szybkim reagowaniu na zmiany. Innowacyjność tego podejścia polega na wyprowadzeniu z tych założeń głó\;wnych rodzaj&o acute\;w spotkań\, dzięki któ\;rym możemy zarządzać ludźmi i ich zad aniami. \nDzięki szkoleniu poznacie Państwo kluczowe założenia dotyczące r odzajó\;w spotkań\, odpowiecie sobie na pytanie kiedy i któ\;r e spotkania warto organizować i dopasujecie ich specyfikę do swoich organi zacji. Będzie ró\;wnież możliwość sprawdzenia się w boju\, wypr&oacu te\;bowania nowych rozwiązań i podzielenia się najlepszymi praktykami z in nymi uczestnikami szkolenia. \nZapraszamy!\n\n\nTrenerzy:\nJoanna Opara\nW ieloletni menedżer\, facylitator\, trener i coach zespołowy. Absolwentka K ierunku Pedagogika Uniwersytetu Jagiellońskiego a także Wyższej Szkoły Eur opejskiej im. Jó\;zefa Tischnera w obszarze Zarządzanie Zasobami Lud zkimi. Certyfikowany facylitator Szkoły Facylitatoró\;w II \;Wsz echnicy UJ \;oraz Szkoły Menedżeró\;w Projektó\;w Szkoleni owych Wszechnicy UJ. Coach grupowy i zespołowy Pracowni Coachingu NOVO. Tr ener Zarządzania certyfikowany przez Stowarzyszenie Konsultantó\;w i Treneró\;w Zarządzania MATRIK\, Certyfikowany konsultant DISC D3 or az Thomas International. Ukończyła także szkolenie z Racjonalnej Terapii Z achowania certyfikowane przez Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczej i Beh awioralnej.\nPasjonatka wszystkiego co piękne\, przede wszystkim sztuki rę kodzielniczej\, sama uzależniona od szydełkowania. Obecnie\, chcąc spełnić swoje marzenie i zostać dyplomowaną koronkarką\, pobiera nauki na Uniwers ytecie Ludowym Rzemiosła Artystycznego w Woli Sękowej.\n\n\n\nIwona Grzech -Nowak\nTrener rozwoju osobistego\, akredytowany coach (ACC ICF). Z pierws zego wykształcenia ekonomista\, praktyk zarządzania. Obecnie w trakcie stu dió\;w psychologicznych na kierunku &bdquo\;Psychologia kliniczna cz łowieka dorosłego&rdquo\; Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS. Ukoń czyła Szkołę Treneró\;w Meritum- \;kompetencje trenerskie na poz iomie 5 EQF &ndash\; European Qualification Framework. \; \;Absolw entka kierunku Marketing i Zarządzanie \; (AGH) a także Zarządzania Za sobami Ludzkimi (Gó\;rnośląska Wyższa Szkoła Handlowa) oraz Zarządza nia Projektami (Akademia Ekonomiczna w Katowicach). Realizuje projekty szk oleniowe i pracuje indywidualnie z Klientami jako life i executive coach.& nbsp\; \; Czynnie związana z tematyką obsługi Klientó\;w. Specja lizuje się w pracy z emocjami oraz ich wpływem w życiu zawodowym i osobist ym. \; Fascynuje ją człowiek i jego możliwości rozwoju. DTEND:20191204T160000Z DTSTAMP:20240329T133706Z DTSTART:20191204T080000Z LOCATION:Poland\,Krakow SEQUENCE:0 SUMMARY:Zarządzanie przez spotkania – zwinność w erze ciągłych zmian UID:RFCALITEM638472982269531830 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Coraz częściej wspó\;łczesny świat ok reśla się jako świat VUCA albo SPAM&rsquo\;u. Wymaga on od menedżeró \;w nowych kompetencji zarządzania zmianą. VUCA to akronim wprowadzony prz ez amerykańskich wojskowych strategó\;w na określenie sytuacji\, jak a powstała po zakończeniu Zimnej Wojny: Volatility (zmienność\, ulotność)\ , Uncertainty (niepewność)\, Complexity (złożoność) i Ambiguity (niejednoz naczność). Czy w takim świecie da się skutecznie zarządzać zespołem realiz ującym zadania lub projekty? Czy można w jakikolwiek sposó\;b planow ać nieprzewidywalne? Reagować na zaskakujące?
\nZ odpowiedzią na te pytania przychodzi zwinne zarządzanie\, któ\;re wsk azało kluczowe założenia i zasady umożliwiające działanie w zmiennym świec ie &ndash\; świecie\, gdzie przestały sprawdzać się tradycyjne metody zarz ądzania.
\nCzerpiąc z tej metodyki zapraszamy Państwa na szkolenie &bdquo\;Zarządzanie poprzez spotkania&rdquo\;. Efektywność tej metody zarz ądzania oparta jest na 3 z 4 głó\;wnych założeń zwinnego manifestu & ndash\; na ludziach i interakcj ach\, \; wspó\;łpracy z klientem i szybkim reagowaniu na zmiany< /span>. Innowacyjność tego podejścia polega na wyprowadzeniu z tych założe ń głó\;wnych rodzajó\;w spotkań\, dzięki któ\;rym możemy zarządzać ludźmi i ich zadaniami.
\nDzięki szkoleniu poznacie Pańs two kluczowe założenia dotyczące rodzajó\;w spotkań\, odpowiecie sob ie na pytanie kiedy i któ\;re spotkania warto organizować i dopasuje cie ich specyfikę do swoich organizacji. Będzie ró\;wnież możliwość sprawdzenia się w boju\, wypró\;bowania nowych rozwiązań i podzielen ia się najlepszymi praktykami z innymi uczestnikami szkolenia.
\nZa
praszamy!
\n
\n
Trenerzy:
\nJoanna Opara strong>
\nWielole tni menedżer\, facylitator\, trener i coach zespołowy. Absolwentka Kierunk u Pedagogika Uniwersytetu Jagiellońskiego a także Wyższej Szkoły Europejsk iej im. Jó\;zefa Tischnera w obszarze Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Certyfikowany facylitator Szkoły Facylitatoró\;w II \;Wszechnic y UJ \;oraz Szkoły Menedżeró\;w Projektó\;w Szkoleniowych Wszechnicy UJ. Coach grupowy i zespołowy Pracowni Coachingu NOVO. Trener Z arządzania certyfikowany przez Stowarzyszenie Konsultantó\;w i Trene ró\;w Zarządzania MATRIK\, Certyfikowany konsultant DISC D3 oraz Tho mas International. Ukończyła także szkolenie z Racjonalnej Terapii Zachowa nia certyfikowane przez Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczej i Behawiora lnej.
\nPasjonatka wszystkiego co piękne\, przede wszystkim sztuki r ękodzielniczej\, sama uzależniona od szydełkowania. Obecnie\, chcąc spełni ć swoje marzenie i zostać dyplomowaną koronkarką\, pobiera nauki na Uniwer sytecie Ludowym Rzemiosła Artystycznego w Woli Sękowej.
\n
\n
\n
\nIwona Grzech-Nowak
Trener rozwo ju osobistego\, akredytowany coach (ACC ICF). Z pierwszego wykształcenia e konomista\, praktyk zarządzania. Obecnie w trakcie studió\;w psychol ogicznych na kierunku &bdquo\;Psychologia kliniczna człowieka dorosłego&rd quo\; Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS. Ukończyła Szkołę Trener& oacute\;w Meritum- \;kompetencje trenerskie na poziomie 5 EQF &ndash\; European Qualification Framework. \; \;Absolwentka kierunku Marke ting i Zarządzanie \; (AGH) a także Zarządzania Zasobami Ludzkimi (G&o acute\;rnośląska Wyższa Szkoła Handlowa) oraz Zarządzania Projektami (Akad emia Ekonomiczna w Katowicach). Realizuje projekty szkoleniowe i pracuje i ndywidualnie z Klientami jako life i executive coach. \; \; Czynni e związana z tematyką obsługi Klientó\;w. Specjalizuje się w pracy z emocjami oraz ich wpływem w życiu zawodowym i osobistym. \; Fascynuje ją człowiek i jego możliwości rozwoju.
END:VEVENT END:VCALENDAR